Cégünk több közösség létrehozásával járul hozzá az informatikai szakma fejlődéséhez. Alapítói és szervezői vagyunk a Kaposvári Szoftverfejlesztő és az NLP Meetupoknak. A találkozókon lehetőséget adunk magánszemélyeknek és vállakozásoknak egyaránt, hogy bemutassák fejlesztéseiket és szolgáltatásaikat. A 2019-es évben Pályaválasztási előadással segítettünk, hogy a középiskolákban tanulók megismerhessék mi vár rájuk a felsőoktatásban és a munkahelyen, amennyiben a programozói szakmát választják. Ennek folytatásaként 2022-ben is megszerveztük a Pályaválasztási Meetup-ot. Az INPUT közreműködésével megvalósuló Startup előadásunk célja pedig az volt, hogy a résztvevők innovatív ötletekkel ismerkedhessenek meg és betekintést kaphassanak a magyarországi startup kultúráról és a benne folyamatosan fejlődő kaposvári ökoszisztémáról. A Precognox belső támogatási rendszere úgy lehet kialakítva, hogy munkatársaink szakmájukban folyamatosan fejlődni tudjanak a képzéseken való részvétellel. A kollégák kikapcsolódását és a jó közösség kialakulását a szervezett programok és a rendszeresített sporttámogatás biztosítja.
Vállalati kultúránk és a cégvezetési szemlélet biztosítja azt, hogy minden munkatársunk a számára legjobb körülmények között dolgozhasson. Felkészülten várjuk a Kaposvárra költöző, korábban más városban vagy külföldön dolgozó, illetve a fogyatékkal élő vagy speciális igényű munkavállalókat is.
Cégünk a fentieken túl az alábbi értékeket vallja:
Társadalmi értékeink
- nyitottak vagyunk a megváltozott munkaképességűek, munkanélküliek és a pályakezdők alkalmazására, figyelmen kívül hagyva munkatársaink vallási, politikai meggyőzödését és nemi irányultságukat
- projektjeink során nem éri hátrányos megkülönböztetés a fogyatékkal élőket
- fontosnak tartjuk és támogatjuk kollégáink és megrendelő partnereink folyamatos képzését
- a helyi szoftverfejlesztői meetup által összefogjuk a szakmai közösséget, szervezők és gyakori előadók vagyunk a rendszeres előadásokon. 2019-ben külön rendezvénnyel segítettük pályaválasztás előtt állók orientációját és startup-ok bemutatkozását is
- a fiatalok munkavállalását és tanulását segítő komoly szakmai gyakornoki programmal rendelkezünk
- családbarát munkahelyként figyelembe vesszük a gyermek(ek)et nevelő munkatársak egyedi igényeit (rugalmas munkaidő, otthoni munkavégzés, szülési szabadságról visszatérők szakmai továbbképzése). A megújult Családbarát Munkahely minősítést 2022-ben is megszereztük. Törekvéseinknek köszönhetően szintén ebben az évben nyertük el az Év Munkáltatója Kaposváron díjat is.
- családbarát filozófiánk jegyében főleg az iskolai szünetek időszakában szervezünk belső, családos rendezvényeket, illetve csatlakozunk ilyen kezdeményezéshez, mint például a Vállvetve Apával program
- a gyermeküket egyedül nevelők számára rugalmas munkabeosztást kínálunk, tekintetbe véve a helyzettel járó egyedi igényeket
- kiemelten fontosnak tartjuk, hogy meghallgassuk a munkatársak véleményét, ezért minden héten megkérdezzük, hogyan érezték magukat a munkában
- fontosnak tartjuk a rászorulók támogatását, éppen ezért 2021-ben csatlakoztunk a Cipősdoboz kezdeményezéshez, hogy örömet szerezhessünk a gyermekeknek
- vallott értékeink alapján büszke tulajdonosai lettünk a Szerethető Munkahely 2020 Díjnak
- a cégünk által szervezett és lebonyolított Somogy megyei programozási versennyel – a további felajánlóknak is köszönhetően – programozást segítő eszközökkel támogattuk az egyéni nyerteseket és az általuk képviselt tanintézményeket
- a 2021-es évben is támogattuk a kaposvári általános iskolákat a Modernebb eszközök, modernebb oktatás pályázat kiírásával, melynek folytatásaként 2022-ben a Somogy megye Év Informatika tanára megmérettetést indítottuk útjára
- szintén 2022-ben a Kódolás Órája kihíváshoz kapcsolódva támogattuk a Somogy megyei iskolákat
- a középiskolás diákok pályaorientációját segíti a minden évben megszervezésre kerülő Pályaválasztási Meetup rendezvényünk
- kezdeményezésünkre 10 kaposvári céggel közösen image filmet készítettünk, amelynek célja, hogy Kaposvárra csábítsuk a mérnököket
- cégünkről értékelések olvashatók a munkahelyek.hu weboldalán
- az opendata.hu oldal üzemeltetésével hozzájárulunk a nyílt adatok társadalmi szintű eléréséhez
- több éve együttműködő partnerei vagyunk a DIGIWHIST projektnek, amely a közbeszerzések korrupciós kockázatait tárja fel (DIGIWHIST, brings together six European research institutes, with the aim of empowering society to combat public sector corruption. The project is led by Mihaly Fazekas, Cambridge University, UK)
- egészségügyi rendszerek feljesztésében is együttműködtünk a KCONNECT H2020 projekt keretében a King’s College London, Sheffield University és Trip Database szervezetekkel
Gazdasági értékeink
- együttműködve a CEU Department of Economics-szel a magyar közbeszerzési hirdetmények feldolgozását is elvégeztük, mely segít a közbeszerzési visszaélések visszaszorításában, így kimondottan hasznos a gazdaság számára
- tagjai vagyunk az MI Koalíciónak, mely a magyarországi mesterséges intelligencia stratégia megalkotásával kívánja a társadalmi és gazdasági jólétet előmozdítani
- fejlesztett alkalmazásaink és szolgáltatásaink által magas hozzáadott értékű, professzionális segítséget nyújtunk a vállalati értékeinkkel összeegyeztethető országok vállalkozásai és szervezetei számára
- lokális szinten versenyképes fizetések biztosítása mellett is rendkívül jó ár/érték arányú szolgáltatásokat tudunk nyújtani partnereinknek
beszerzéseink során előnyben részesítjük a helyi vállalkozásokat - kezdeményezésünk alapján 10 kaposvári céggel együttműködésben közös reklámfilmet készíttettünk, amely az összefogásban résztvevő cégek számára segít mérnök végzettségű szakemberek felé közvetíteni a kaposvári munkavállalás előnyeit
Környezeti értékeink
- odafigyelünk környezetünk megóvására, tekintettel az újrahasznosítható csomagolóanyagok és papíráruk alkalmazására, a szelektív hulladékgyűjtésre, a papír alapú üzletvitel minimalizálására
- 2020-ban új irodába költöztünk, ahol megújuló energiaforrást használunk, a teljes épület pedig az energiahatékonyság szempontjából korszerű technológiával van ellátva
- a lehető legkevesebb utazást igénylő megoldások mellett döntünk (távmunka, konferenciahívások, helyi munkavállalók alkalmazása)
- munkánk során az optimálisan elérhető legmodernebb (legkisebb energiaigényű) megoldásokat használjuk
- szaktudásunk biztosításával szívesen támogatunk a környezetünk megóvását célzó kezdeményezéseket
- önkéntesen részt vettünk környezeti katasztrófa okozta károk elhárításában és a kármentesítésében
Társadalmi, gazdasági és környezeti értékeink egyaránt hozzájárulnak fenntarthatósági céljaink eléréséhez.
Az etikai kódexünk a társadalmi szerepvállalásunkkal összhangban került kidolgozásra.
