Elkötelezettségünk a fenntarthatóság iránt
A Földön bekövetkező változások olyan megközelítést igényelnek az emberek és az üzleti szereplők részéről is, amellyel a hosszú távú fenntarthatóság biztosítható.
Vállalkozásunk teljes mértékben elkötelezett a fenntarthatósági célok elérése iránt és ez komoly szerepet játszik üzleti döntéseink meghozatalakor.
Legyen szó szűkebb és tágabb környezetünk vagy egészségünk megóvásáról, partneri kapcsolataink ápolásáról, üzleti folyamatainkról, illetve jótékonysági tevékenységeinkről, azokat a fenntarthatósági szempontok figyelembevételével tervezzük és valósítjuk meg.
Mit jelent a fenntarthatóság?
Az Egyesült Nemzetek Szervezetének 2015. szeptemberi közgyűlésén a világ országai elfogadták a 2030-ig tartó időszakra vonatkozó fenntartható fejlesztési menetrendet és az ahhoz tartozó 17 fenntartható fejlődési célt. A célok teljesítése lehetőséget ad a világ fenntartható pályára állítására.
Vállalkozásunk a fenntarthatósági céloknak való megfelelés vizsgálatának eredmények alapján “A” jelű vállalati kategóriába tartozik, vagyis “fenntarthatóság szempontjából exportképes”.
Egészség és jólét
A munkahely esetleges egészségkárosító hatását (ülőmunka, nem helyes testtartás okozta
tartásproblémák) ergonómiai szempontból modern eszközökkel, illetve a dolgozók aktivitását, mozgását támogató intézkedésekkel, lehetőségekkel kompenzáljuk, így hozzájárulva az egészség és jólét fenntartható fejlődési célhoz.
Fellépés az éghajlatváltozás ellen
Informatikai vállalkozásként tisztában vagyunk azzal, hogy modern és korszerű megoldásokkal nagy részben kiválthatóak a hagyományos, papír alapú szolgáltatások, ezáltal csökken az ebből eredő környezetterhelés, ami egyúttal komoly fellépés az éghajlatváltozással szemben is.
Szárazföldi ökoszisztémák védelme
Alaptevékenységünk, illetve a papírhasználat mellőzése, vagyis a fakivágások csökkentése hozzájárul a szárazföldi ökosztisztémák védelméhez, mely szorosan kapcsolódik a klímaváltozás elleni küzdelemhez.
További környezeti értékeink társadalmi szerepvállalásunk szerves része.
Partnerség a célok eléréséért
Vállalkozásunk partnerségre törekedve jó kapcsolatot ápol a helyi, illetve külföldi és tengerentúli informatikai informatikai cégekkel, ezáltal hozzájárulva a hosszú távon fenntartható, közös munkavégzéshez, így teljesítve a partnerségre és együttműködésre vonatkozó fenntarthatósági célt.
Tanúsítványaink és díjaink, illetve üzleti kapcsolataink is bizonyítják, hogy vállalkozásunk számára kiemelt jelentőségű a kiváló partneri viszony ápolása.
A fenti célok sikeres eléréséről hivatalos fenntarthatósági elemzéssel és szakvéleménnyel rendelkezünk, amely a Green English közreműködésével készült.
Tevékenységeink a fenntarthatóság érdekében
A fenntarthatóság érdekében három alappillére építve fejtjük ki tevékenységeinket.
- törekszünk az irodaépületben az általunk bérelt helyiségekben az energiatakarékos használatra, munkavégzésre
- rendszeresen mérjük és követjük a felhasznált energia mennyiségét
- konkrét gyakorlati lépéseket tettünk és teszünk az energia megtakarításunk érdekében: pl.: mozgásérzékelős lámpák használata, minden napos áramtalanítás
- útmutatókkal rendelkezünk az elektronikai- és elektromos berendezések környezettudatos használatához
- rendszeresen karbantartjuk a hűtési, fűtési rendszereinket
- támogatjuk a csapvíz fogyasztását
- figyelemmel kísérjük és követjük a keletkező hulladékok mennyiségét fajtánként
- külön gyűjtjük az elhasznált szárazelemet, akkumulátort, elektromos- és elektronikai hulladékot
- hetente képezzük munkatársainkat hulladékkezelés témakörben
- a nyomtatásra vonatkozó zöld szabályozást alakítottunk ki
- gépjármű használat esetében a “sharing system”-et használunk
- cégünk tagja az Informatikai Vállalkozások Szövetségének, amely szakmai-iparági szövetség, ami a foglalkoztatásért, a gazdaságfejlesztésért, a piacbővítésért és az innovációért tevékenykedik
- a szoftverfejlesztői szakma helyi képviselőit saját Meetup közösségükön keresztül fogjuk össze
- a fenntarthatóság a vállalati kultúránk részét képezi
- tudatos lépéseket teszünk azért, hogy javítsuk a dolgozók életminőségét (pl.: egészségi támogatások, szociális programok szervezése, mentális jóléttel és pénzügyi tudatossággal kapcsolatos előadások tartása
- a munkahelyi fluktuáció elkerülésének érdekében rendszeresen fogadjuk a dolgozók visszajelzéseit
- támogatjuk az azonos szakmai tudású és azonos pozícióban lévő nők és férfiak egyenlő bérezését
- rendszeres egészségügyi szűréseket tartunk
- lehetőséget biztosítunk a munkatársak szakmai továbbképzésére: a különböző kurzusokon, képzéseken, workshopokon való részvétel támogatásával
- etikai kódexszel rendelkezünk, ami egyértelműen megfogalmazza a cég sokszínűségre való törekvéseit, a céges értékeket és az elvárt magatartási módokat
- nagy figyelmet fordítunk a helyi közösségfejlesztési programokra a helyi közösségek igényei alapján
- támogatjuk a lokális környezet fejlődését, pl.: helyi termelők termékeinek bemutatásával, helyi iskolák informatikai eszközökkel történő támogatásával, helyi sportesemények támogatásával
- vállalkozásunk Az év családbarát munkahelye címet két ízben is megkapta (2020-ban és 2022-ben), 2020-ban a Dreamjobs által szervezett megmérettetésen kivívtuk a Szerethető Munkahely díját
- folyamatosan kommunikáljuk a fenntarthatósági törekvéseinket az online felületeinken
- vállalkozásunk próbál tudatosan hozzájárulni a fenntarthatósággal kapcsolatos nemzetközi és hazai törekvésekhez, célokhoz
- a cégvezetés konkrét lépéseket tett annak érdekében, hogy a szervezet működése átlátható/transzparens legyen, cégünk rendelkezik antikorrupciós szabályzattal, többek között ennek is köszönhetően vállalkozásunk 2020 óta Minősített Vállalható Üzleti Szereplő
- előtérbe helyezzük a helyi beszállítókat
- tevékenységünk során betartjuk az adatvédelmi szabályokat
- a helyi informatikai cégekkel jó kapcsolatot ápolunk, partnerségben vagyunk egymással, ezáltal hozzájárulva a hosszú távon fenntartható, közös munkavégzéshez